工会设青年教职工委员会负责青年教职工工作。
　　 青工工作以提高青年教工素质，推进师德建设为主线。1998年，制定了《青年教师发表论文的资助办法》。至2004年，共资助411人篇，资助额82200元；开展青年教师情况调查，撰写调查报告，获省教育工会优秀调研报告二等奖。1999年，工会与教务处联合开展青年教师基本功比赛，评选了十佳教师，4名教师获浙江省首届高校青年教师基本功比赛优秀奖；评选10名青年教师标兵，党委发文表彰。2000年，开展了青年教师拜师结对子活动；组织了青年教师博士团赴桐庐考察，建立了“浙江工业大学青年博士团科技创业基地”。2000~2001年，免费举办了3期网络技能培训班，青工委员义务授课，150人参加。2002年，举办“WTO对中国高等教育的影响及青年教师面临的机遇和挑战”报告会。
　　 每年五四青年节，学校举办青年教师代表座谈会，听取情况反映和建议。组织联谊活动、趣味运动会、演讲比赛、爬山、划船比赛等活动，加强沟通和交流。1998年起，每年组织新引进的教职工举办联谊活动。

　　 浙江工业大学青年教职工工作委员会

主  任：陈仁涛
副主任：陈  晓（女）
委  员：各分工会青工委员
秘  书：俞军良

江工业大学青年教职工工作委员会职责

　　一、发挥桥梁和纽带作用，配合有关部门抓好青年教职工的思想政治教育。动员组织青年．教职工积极参加学校的改革和建设。
　　 二、维护青年教工的合法权益，按照党的方针政策，协助和督促行政部门努力为青年教职工的成长和早日成才创造良好的学习、工作、生活环境。
　　 三、关心青年教职工的学习、生活和工作，深人调查研究，倾听他们的意见和要求，积极向有关部门反映，创造条件，解决困难。
　　 四、帮助青年教工尽快提高自己的业务水平，开展适合青年教职工特点的“社会调查”、“社会实践”、“业务竞赛”和各种形式多样的文体活动。营造积极向上、奋发进取的成才环境和氛围，寓教于乐，帮助青年教职工树立创新意识，创新精神、正确的职业道德观和敬业奉献精神。
　　 五、做好青年教职工先进典型的培养、选拔和宣传工作。组织“五四”青年节活动。

　　青年教师是学校的希望和未来，为帮助和鼓励青年教师多发表论文，发表较高水平的论文，校工会决定每年从工会费中拿出一部分用于资助青年教师发表论文所需的邮资费、印刷费、版面费等，具体办法如下：
一、资助对象
　　 35周岁以下本校青年教职工。
二、资助对象
　　 资助对象须符合下列条件之一。
　　 1、在国家核心期刊发表论文，并署名“浙江工业大学﹡﹡﹡”。
　　 2、在国际四大检索中有摘要，并署名“浙江工业大学﹡﹡﹡”。
三、资助金额
　　 每篇论文资助第一作者200元，资助同一作者每年度不超过3篇。既在国内核心期刊发表，又录国际四大检索者只资助一次。
四、资助办法
　　 凡符合条件者，均可于每年12月底至次年1月前向所在分工会申报，由分工会签署审核意见，并连同论文复印件送校工会认定发放。
五、执行时间
　　　　　　　　　　　　　　　　　 本办法自2001年起执行。